HR Consulting

Partner per l’evoluzione del modello organizzativo e lo sviluppo delle persone, offriamo un insieme integrato di servizi per supportare la crescita e la trasformazione aziendale attraverso la valorizzazione delle competenze

  1. 1.ASSESSMENT

  2. Valutazione di competenze, potenziale e performance delle persone per supportare decisioni HR mirate e sostenibili.

  1. 2.ANALISI ORGANIZZATIVA

  2. Analisi integrata di strutture, ruoli e processi per migliorare efficacia organizzativa e allineamento strategico.

  1. 3.ANALISI DI CLIMA

  2. Rilevazione dello stato di salute dell’azienda per comprendere il livello di coinvolgimento, benessere e motivazione delle persone.

  1. 4.CAREER PATH

  2. Piani di sviluppo personalizzati e valutazione del potenziale per la crescita interna.

  1. 5.TEAM BUILDING

  2. Iniziative per migliorare il clima aziendale e rafforzare la coesione dei team.

  1. 6.COACHING & MENTORSHIP

  2. Percorsi di Mentorship & Leadership Development per Manager ed Executive.

Soluzioni Flessibili

Organizational Design

Temporary & Fractional Management

Manager esperti a supporto di progetti speciali o per la copertura temporanea di ruoli chiave, in grado di fornire leadership immediata, guidare team eterogenei, implementare strategie operative e gestionali complesse, ottimizzare processi e risorse, e garantire risultati concreti in tempi definiti, contribuendo al successo dell’organizzazione anche in contesti di cambiamento o transizione.

Organizational Design

Mappatura delle Posizioni, Analisi Retributive

Organizational Design

La Mappatura delle Posizioni e l’Analisi Retributiva è un servizio di consulenza che definisce ruoli, responsabilità e livelli organizzativi, verificandone la coerenza con le politiche retributive interne e i benchmark di mercato. Aiuta le organizzazioni a garantire equità interna, competitività esterna e allineamento tra struttura, performance e sistemi di compensation.